1、在上级的领导和管理下定期完成招聘工作，能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库；
6、一年以上相关工作经验；
7、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。
